员工之声_新闻中心_泰州港务集团有限公司，码头泊位，码头运营，港务集团

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先后被评为“江苏省重点物流企业”、“江苏省物流企业五十强”、 “江苏省模范职工之家”、“江苏省交通和谐单位示范基地”、
“江苏省劳动保障诚信企业”、“江苏省文明单位”、“江苏省服务业名牌”、“长江航运诚信企业”、“全国模范职工之家”、“泰州市幸福企业”等荣誉称号。

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青年榜样的代表——记2015年集团先进班组班长永安公司戚阳

有时你会看到这样一个身影，高高的个子骑着自行车来回穿梭在码头与货场间，那是他去现场督促班组成员技能操作；有时会看到他手上、脸上满是油污，那时他刚检修完设备；有时会看到他在候工室组织班上成员学习交流；有时……每一天都早早来到单位，工作安排充实而有计划。与他碰面时总会对你微微点头，他就是具有亲和力、谦虚上进的吊车班班长。戚阳，于2001年部队复员后被安置到泰州港务集团有限公司高港分公司担任吊车司机工作；2006年被调至永安公司；2012年担任吊车班副班长；2014年担任吊车班班长至今。从事吊车工作已有十五年的他凭借着积极的工作热情，扎实的工作技能，一日复一日地学习、反复琢磨、虚心接受新知识，功夫不负有心人，被评为2015年度省“五一”劳模。能吃苦不怕累努力争做一名合格的工人 “工作态度认真负责、工作作风踏实、不怕吃苦、任劳任怨、肯钻研，并能带动身边的人努力工作，在自己的专业领域出类拔萃且能长期坚持。”这是他所理解的劳模含义，十几年来他一直践行着这一句话。2006年，他作为第一批进港工人参加永安港务公司的建设，伴随着永安港一路成长到现在。那时候公司只有几间工程队留下的简易工棚，没有食堂，没有像样的候工室，所有上班的人都混着呆在一个简易工棚里休息，很凌乱，条件很艰苦。整个吊车班连班长一共才9个人，9个人24小时的倒着上班，有时候甚至不回家，就住在永安街上的旅馆里，睡醒了继续上班。就是这样他们做出了傲人的成绩：三台门机，几个人，却干出了一个月近千万元的产值。可想而知他们的工作量及工作强度，但是那个时候大家从没有喊过苦，在这样的环境氛围内成长着，他唯有低头拼命工作。平时在班上眼快、手勤学技术，并且利用业余时间勤奋学习理论知识，不断提高自己的文化素质，一步一个脚印，踏踏实实。花心思花精力努力成为大家的好班长 “能干能吃苦才是硬道理”这是他经常在班上对大家念叨的口头禅。自2011年以后，吊车班陆续补充了司机，基本全是学校的应届毕业生，来了以后，什么都不会，在家都是心肝宝贝，带来了许多在学校时的坏习惯，散漫懒惰，大多数人都以自我为核心。怎么把他们变成合格的工人，还要在他们实习期一年里要教会他们操作技术、培训他们的维修技术。大家都知道吊车岗位不仅仅是会开吊车，模仿几个操作那么简单，还要会检查起重设备运转情况、零部件保养等等。作为班长的戚阳，深知自己身上责任的重大，花了不少心思琢磨一番。根据他们的实际情况，他采取了比较野蛮但比较有效的方法即挑选苦累的活带头和他们一起干，有时明明有更轻松简单的法子偏偏不用，比如能用机械配合的他不用，纯粹用人干，在干的过程中注意观察哪些人干的好，做事尽力，这时就要当众进行表扬，让干的好的越干越有劲，干的不到位的知道努力的方向在哪里，主动向班组成员传授他的工作经验。平时大家在一起轻松聊聊天，说说谁吊车开的好，好在哪里，拿出好的方法切磋切磋，给他们营造互相竞争、互相学习的良好氛围。这个方法的坚持让他们做起事来基本不会出现怕苦怕累的情况，也让他们真正理解了工人和学生的区别。就这样在他的引导下，吊车班如今已形成了大家共同分享现场操作、检修实战经验的凝聚力、上进班组，极大地提高班组整体现场操作、检修技能。他自己更是不断地学习，努力挖掘自己的专业技能。精心操作创新实践降本增效为积极响应集团公司的降本增效号召，他努力动员班组人员降成本、反事故、反三违，强化“一点点安全隐患都可能变成大事故”意识，落实行动。各方面，小细节，搞创新，有成效。其中在操作上，他们班组将钢丝绳防转球更换为左右旋钢丝绳，再结合钢丝绳日常使用的实际情况，他们大胆改进，将其长度减少近二十米，改进后的钢丝绳长度完全能满足生产及维修的需要，降低了操作能耗；在修旧利废方面， 4#门机中心柱集中加油机故障，经厂家检修发现加油机泵芯损坏需要换，他带领大家利用老旧零件对泵芯进行铜焊修复，上机试用，加油机一切工作正常，降低不少成本。维修所使用螺丝螺帽小配件都尽量做到用多少领多少，剩余及时交回仓库。将精神文明建设及创新管理工作贯穿始终。在他眼里，班组其实就是一个家庭、一个团队。作为一名班组长，他认为需要具备的素质是公平、公正，只有一视同仁，在平时处理问题对事不对人，团队才会有凝聚力、向心力。他一直以身作则，要求别人做到的，自己一定做到并且还要做好，要求别人不做的，自己坚决不做，以情感人，以言服人，以行化人。正是在这样的精神和行动的影响下，全体组员勤于工作、乐于奉献，脏活、累活干在前，团结带领全班克服种种困难。有多少付出，就会有多少回报。他所带班组曾多次荣获（集团）公司的“先进班组”，“安全先进班组”称号，2012年度他所带班组被评为省“工人先锋号”，2015年他本人被授予“江苏省五一劳动奖章“，2016年他们班组两名成员分别获得了高港工匠及金牌蓝领的荣誉称号。对于困难他永不服输、对于工作他永不放松，对于荣誉他永远认为只属于过去，他以饱满的工作热情，凭着扎实的理论功底和过硬的操作技能，在本职岗位上做出了显著成绩。自从2001年部队复员就一直在泰州港工作至今，可以说他把人生中美好的青春奉献在了这里，但他从没有过后悔，与同事同甘共苦的成长经历让他一生难忘，对于见证泰州港之永安港务的建设历程，他视为骄傲。小伙伴们，让我们为他点赞吧，他是我们青年榜样的代表！

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为班组员工撑起一把“安全伞”

黄柏春，杨湾港务分公司装卸工班副班长。他工作认真、细致，有责任心。工作中，主动排除班中的各类安全隐患，避免事故的发生，实现班组安全生产无事故。 “决不把隐患交到下一班。”这是黄柏春的一贯工作作风。在4月中旬的一个夜班，在一条海轮卸货作业结束后，由于装卸的煤炭中有大量的煤矸石，料斗斗口被完全卡住，必须人工进入料斗内进行清理，工人在料斗中作业十分危险，身为副班长的他主动担负起料斗内清理的任务。他叫来了两位工友，与自己一起进入料斗，在保证斗内货物不坍塌的情况下，用手一块块的挖出了卡在料斗口的煤矸石，一直干到上早班的工友来接班才将斗口完全疏通好，累得他直不起腰来。班中，他时刻留意员工的操作行为，保证员工安全无事故。4月下旬的一个白班，他们班和外务工配合进行圆钢卸船作业，一名新进的外务工在挂钩结束后站到了舱壁的里侧，货物起吊时突然晃动起来，离新外务工3米远的黄柏春一看不对劲，立刻起身一个快步冲到他身后将他往后一拉，只听“砰”一声，圆钢撞在了他旁边的舱壁上，“好险啊，多亏你，不然就撞到我了。”外务工惊恐地说。 “你不能站在里侧，很危险，工作时得处处小心。”黄柏春拉着这位外务工的手臂厉声地说。黄柏春就是这样，班中时刻留意着每位员工的操作行为，守护着每位员工的生命安全，让班组员工高高兴兴上班，安安全全回家。 “检查一下劳保用品佩戴好没有”。这是黄柏春每天上班时必说的一句话。一次，班里有位员工在江船清舱作业时救生衣未穿，黄柏春知道后狠狠地批评了他，对他说：“临水作业不穿救生衣，就是对自己不负责，要是出了事，后悔也来不及。” 担任副班长一年多以来，黄柏春时刻把班组安全工作当作头等大事，是班组员工的安全守护人。他班前注重安全检查，排除隐患，班中时刻留心员工操作行为，发现问题，及时处理，保证班组员工在安全环境下作业，避免了事故的发生，为班组员工撑起一把“安全伞”。

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梅花香自苦寒来——记2015年集团先进个人海陵公司高德顺

梅花香自苦寒来 ——记2015年集团先进个人海陵公司高德顺在新长铁路线泰州段上常年活跃着这样一支队伍，他们起早贪黑，不辞幸苦，甘于奉献，默默地为南来北往的列车卸货、装车。自建站10多年来，从未发生过一次安全、质量和投诉事件，货主好评如潮，一次次获得上级的各种表彰。2015年该站被评为上海铁路局南京货运中心装卸标准化示范站、通过国家安全标准化一级资质达标验收。2015年底，来自上海铁路局40多家兄弟单位140多名代表共同莅临现场观摩学习。这一切离不开他们的领头人，货站调度室经理高德顺同志，他个人被评为上海铁路局南京货运中心“十佳管理能手”。一、乐于奉献，以优质服务赢得市场自货运中心成立以来，高经理始终加强对职工的思想教育学习，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”问题的发生，在服务质量上，教育职工要把货主视为“上帝”对待。在市场竞争日益激裂的今天，作为服务行业，货主在各方面的要求越来越高，甚至有些苛求。高经理认为，文明、优质的服务就是好的营销。因此，他提出了“对待货主如亲人，对货场的货物象自家的货物一样爱护”的服务理念，货主随时到站提货随时装车，提高货主车辆周转率和利用率。在作业过程中，易碎物品，做到轻拿轻放，确保货物不破不碎，货物集中到达，保证多少货进就多少货出站，确保货主的利益不受损失。钻杆是装车最为麻烦，由于稍有偏重就有翻车的危险。而钻杆的长度、体积、规格较多，质量重心较难把握。装卸工们每装一层都要配重拍照，最后加固测重心，不符要求还要配重，确保不超重、不偏心，真正做到“装每辆货车、保一路平安”的思想在他们脑海里根深蒂固，每当目送一列列重车缓缓离开货场时，他们的脸上由衷地露出舒心的微笑。翻阅2015年全年装卸日记，虽然货站装卸收入不高，但一年365却天天有作业。尽管2015年宏观形势不利，装卸行业普遍下降，但货站营收还是稳中有升，可算是万绿丛中一点红。二、想要无事故须下苦功夫员工是企业的财富，员工的安全是企业发展的保证。高经理根据《危险源管理控制制度》逐一对身边存在的安全隐患进行排查和辩识，分别列出每个危险源，再由专业人员将每个工种的危险源整理成册，分别评估，根据危险等级制订相应的防范措施。“常走江边走，难免不湿鞋”，为做到未雨绸缪,他还会同安全科制订了《安全生产应急救援预案》和《现场处理方案》，成立了应急队伍，年初制订了《应急演练计划》，每季组织职工参与事故应急救援演练，训练职工在事故发生时如何求救、使用应急器材、快速逃生、如何施救。并按要求配备了相应的应急器材、器具，指定专人按月维护保养。严格的安全督查是对职工的关爱。高经理要求当班现场管理员必须紧盯关键、盯危险、重点货物装卸，抓好两个重要关键作业点。一是安全防护信号牌制度。每天货装作业前，指定小组安全员首先正确设置安全防护信号牌，配合货运员做好作业前后“三检”。作业中途如果货运员通知货调车，安全员负责撤除，安全管理人员一直紧盯现场，做好督促协调工作，发现问题及时解决。每天下班后管理人员都要到防护信号牌存放点查看清点是否到位，防止工作忙漏收了防护牌，造成货调车安全事故。二是紧盯作业标准落实。盯人机混合作业现场是否有专人员指挥防止违章作业，盯机械作业区域内是否有闲杂人员驻留，盯起重作业十不准、叉车作业五不叉、装载机作业铲料、卸料五不准等现场作业，卡控措施落实情况。在货运中心进行的季度综合考评中，共获得一、二等奖各1次。三、牢记党的宗旨，在服务群众、无私奉献上当模范高德顺同志自担任海陵港务有限公司铁路货站经理以来，认真学习和践行社会主义核心价值观，对工作满腔热情，尽职尽责，严以律已，爱岗敬业。家中上有90多岁的老父亲卧床不起和80多岁老母都靠他一人照顾，下有儿子在校读书，加上他自己也患有腰椎盘突出症，有时工作累了，腰部就会发酸出虚汗，但是，这一切并没有丝毫影响他的工作热情，相反从建站10多年来他奉献了数不清的公休日，出色地完成本职工作。在2015年8月20日，由于车皮集中到达，时间紧、任务重，靠本站劳动力不够，为了完成铁路装卸任务，他冒着夜色亲自开车到30多公里汙溪镇调来劳力，完成装卸任务，到晚上12点钟，还要送工人回去，赢得了货主和铁路领导的好评。由于他的模范带头作用，他的团队个个甘于吃苦奉献，拉得出，打得响，上海铁路局南京货运中心领导认可他们是新长线泰州段不可或缺的一支战斗队伍。

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立足本职努力提高服务水平——记2015年集团先进个人集团办姬媛媛

立足本职努力提高服务水平 ——记2015年集团先进个人集团办姬媛媛姬媛媛，于2013年进入泰州港务集团有限公司担任档案室档案管理员工作，2015年调入集团办公室文印室担任文印员工作。她坚持以提高自身素质和能力为基础，热爱本职工作的精神，本着“扎扎实实工作、老老实实做人”的人生信条，勇挑重担，默默耕耘，在平凡的岗位上、平凡的工作中体现着自我人生的价值。以爱岗敬业的态度倾情本职工作。凡有过文印室经历的同志都有这样的感受，它是一项苦差、累活，各种文件收发，安排布置会场。姬媛媛却以苦为乐，爱岗敬业，自调任文印员工作以来，她工作事无巨细，一环扣一环，急不得，乱不得。在招待费统计工作，办公用品统计等工作管理上更必须心细如发、有条不紊、认真负责，对数字保持高度敏感性。对招待费和办公用品统计过程中发现一丝不对从一开始的不知所措到现在能快速找出问题所在，并能快速沟通，实事求是汇报工作。在酒库管理工作中更加兢兢业业，做到了账在心中，库存酒的清点、整理经常要翻越酒堆并要搬运，对于体力偏弱的女员工带来很大挑战，但她从不抱怨，一丝不苟的管理，酒库从姬媛媛接手至今没有出现一丝纰漏。公司每月需要去电信移动等单位领取各项票据，为了不耽误正常工作时间，姬媛媛经常牺牲自己的午休时间去领取票据。办公室事务繁杂，工作说来就来，姬媛媛经常自愿加班加点，任劳任怨，由于家住泰兴，上下班来回不便，时间晚了便住宿舍，方便了工作，牺牲了和家人相处的时间。自接手公司物流管理以来，尽职尽责，为各部门快递发送接收认真盘点，至今未出现过误单现象。以刻苦专研的精神做出工作实绩。在档案室工作期间，学习现代文书档案管理先进方法，取得了档案管理初级职称，规范文书档案归档，使文书档案管理井井有条，终档案归档工作有条不紊。参与永安一期结构加固改造工程、杨湾一期结构加固改造工程类的科技档案整理，编制了《档案专项验收备审资料》，并顺利通过了江苏省交通运输厅组织的档案专项验收；按照市档案局的要求，将2003-1996年前所有文书档案向档案局移交。自从事办公室文印工作以来，不断加强相关业务学习，熟悉办公室工作流程，严格履行收发文程序，熟练使用各种办公软件和设备。在人手不够的情况下，坚决执行上级工作安排，勤勉敬业，完成本职工作。收发文件井然有序，安排布置会场有条不紊，招待费统计工作井井有条，办公用品统计等工作分毫不差，公司报账制度、各项费用报销业务上按章办事，坚持原则。在领导带领下，为公司的节省开支、改善经营管理做出自己的贡献。姬媛媛在平凡的工作岗位上，做着平凡的工作，但是她勤奋耕耘、甘于奉献的精神却使她在平凡的岗位上闪现着亮点。对于未来，她充满信心。因为她把理想化的自我设计，锁定在敬业的目标上；她把工作的追求，定位在强烈的责任感中。